Succes med forebyggelse

Lærernes Pensions Kompasforløb hjælper en stor del af de sygemeldte lærere tilbage i job. De fleste af dem til deres ’gamle’ job, og en mindre del til et lærerjob på en anden skole.
Der er også medlemmer, der må forlade lærerjobbet, nogle til et andet fag, og andre desværre til ledighed – heldigvis er det kun en mindre del.  

For den enkelte – og for fællesskabet

Når forebyggelse og hjælp ved sygemeldinger er relevant for Lærernes Pension er det både for at hjælpe og støtte det enkelte medlem, men det er også for at passe på fællesskabets penge. Et medlem, der kommer på invalidepension, koster penge fra den fælles kasse, og kan gøre det i mange år. 

Det er vigtigt og trygt, at vi kan holde hånden under de medlemmer, der ikke formår at vende tilbage til arbejdsmarkedet, men for rigtig mange er den bedste løsning at få overskuddet til at vende tilbage til et job, de kan lide og kan overskue. 

Effekten holder i lang tid

Cirka 90 procent af de medlemmer, der vender tilbage til samme arbejdsplads efter sygemelding og Kompasforløb er fortsat ansat som lærer mere end et år efter sygemeldingen. Er jobbet på en anden skole, end da man blev sygemeldt, så er det stadig 75 procent, der fortsat er ansat som lærer, et år efter afsluttet forløb. 

Ikke overraskende er det sværest for de medlemmer, der bliver raskmeldt til ledighed. Hver femte af dem vender tilbage i en sygemelding, når man ser på effekten efter et år. 

Der er naturligvis flere detaljer i tallene, men der er en klar indikation af, at tidlig indsats hjælper til at kunne fastholde en plads på arbejdsmarkedet. 

Samarbejde med organisationer

Lærernes Pension samarbejder blandt andet med de faglige organisationer og Lærernes A-kasse om at få kontakt til sygemeldte medlemmer så tidligt som muligt i deres forløb, så vi lykkes endnu bedre med at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet.